سير عمل يطابق طريقة عمل مختبرك الفعلية.
أنشئ أقسامًا ومهام إنتاج تطابق هيكل مختبرك الحقيقي، وسعّر كل مهمة بالوحدة أو القوس أو الحالة، ثم رتّبها في خطوط إنتاج بمراحل مرتبة. وتتيح لك أربع لوحات تشغيلية - الحالات وخط الإنتاج والموظفين والأقسام والفنيين - مراقبة العمل وإعادة توزيعه على المستوى الذي يجيب عن سؤالك الفعلي.
لماذا تستخدم المختبرات تخصيص سير العمل
مبني حول أقسامك الفعلية
سمِّ أقسامك ومهامك بنفسك بدلًا من العمل ضمن قائمة عامة ثابتة.
تسعير بالطريقة التي تسعّر بها فعلًا
تُسعَّر كل مهمة بالوحدة أو القوس أو الحالة، مع سعر افتراضي وإمكانية تخصيص سعر لكل موظف.
اللوحة المناسبة للسؤال المناسب
تجيب كل لوحة من اللوحات الأربع عن سؤال تشغيلي مختلف، بدلًا من عرض واحد يحاول فعل كل شيء.
ماذا يمنح تخصيص سير العمل لمختبرك
أسئلة شائعة حول تخصيص سير العمل
تُضبط وتُدار مهمة الإنتاج (العمل الذي يستطيع شخص ما تنفيذه) ودور الصلاحيات (الصفحات أو الإجراءات التي يمكن لحساب الدخول الوصول إليها) بشكل منفصل.
نعم - تؤدي الأرشفة إلى إخفائه من قوائم الاختيار النشطة دون التأثير على بيانات الحالات السابقة، ويمكن استعادته لاحقًا.
تعرض القائمة فقط الموظفين المؤهلين لتلك المهمة تحديدًا - تأكد من أن الموظف نشط ومُسنَد إليها.
